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　　家电消费网12月30日讯 今天，追觅科技宣布落地家庭健康保障计划，为全体在职员工及其直系亲属投保重疾险与防癌险，2026年1月1日正式生效。据悉，该计划由追觅科技承担全部费用，覆盖全体员工，包含安保...

　　家电消费网12月30日讯 今天，追觅科技宣布落地“家庭健康保障计划”，为全体在职员工及其直系亲属投保重疾险与防癌险，2026年1月1日正式生效。

　　据悉，该计划由追觅科技承担全部费用，覆盖全体员工，包含安保、保洁等岗位，保障范围延伸至员工直系亲属，包括配偶、子女及父母。其中，针对性为员工、配偶及子女投保重疾险，为员工父母投保防癌险。

　　据了解，在此之前，追觅科技为员工提供了年度体检、婚育津贴、爱心基金以及员工补充医疗商业保险等福利。此次“家庭健康保障计划”，旨在将公司员工关怀系统化地延伸至家庭层面。

　　2025年以来，追觅科技已投入上亿元实施重奖激励机制。据了解，针对表现优异的团队及个人，追觅科技今年6月份发放额外奖金超过2200万元，7月份约4000万元。5-7月份，至少有3个团队拿到百万奖金，多名员工个人拿到了6位数奖金。此次“家庭健康保障计划”的推出，标志着追觅员工关怀体系从物质激励向深层次风险保障的战略升级。(石坚)